[急]各位在职场上有经验的前辈 帮我想个办法吧

你的想法是错误的。

工作中，体系你价值的有两个方面，一个是工作技能，一个是工作习惯。

在前期，在你没有任何工作方法的时候，工作技能占了你主要的价值。也就是你现在的认识，认为某种技能更实在。

其实工作过一段时间的人都会了解，一个好的工作习惯，比某种特定的工作技能好千万倍。技能是会被淘汰了，而好的工作习惯是陪伴你一生的。好的习惯会让你掌握更好的技能，而掌握技能却未必能得到好的习惯。

麦当劳和肯德基，是世界公认的标准化管理的楷模。在这么优秀的企业里学习，不是让你去学杂务的。你要学会去看，麦当劳是如何规范一个流程，如果将一个个看似简单的工作标准化，流程化。麦当劳里的座位，装饰，颜色，无不体现一个大企业的大气和规范。哪怕是制服，都是可以学习的东西。更别说他的物流，库存等等的管理。

别想着麦当劳少你一个会吃亏，麦当劳赚钱不是靠雇用小工，而是靠真正的连锁快餐销售。这里的学问太大了。而且你以为当店长的愿意收你们这些实践的么？干活不会干，也不好好干，就惦记着拿的工资多少，要是我是店长，你这种思想的人，走一个我乐一个。省心。

说实在了，就你花个半年去学个皮毛的什么电脑绘画，远远不如在麦当劳打工得到的经验。在今后的就职面试中，对你的价值也是非同寻常的。如果你能在一个企业面试人员面前谈出你对麦当劳的真正体会，不被录用才怪了。反过来，谈你那么点电脑绘画，有啥用？电脑绘画？那算啥技能？

你们学校这么苦心安排的好计划，不要浪费啊。